Mencari Pekerja

Evyap adalah tempat untuk anda jika anda GHAIRAH tentang kerja dan kehidupan anda!

Kami mencari pekerja yang prospektif yang akan menyertai keluarga kami:terbukan untuk perubahan, membayangkan masa depan, berorientasikan pelanggan, dinamik, dan berpotensi untuk meningkatkan kerja dan diri sendiri, karakter yang dapat menerima nilai-nilai syarikat.

Kami menggunakan alat-alat yang diperakui berasaskan sains untuk memilih calon-calon menyertai keluarga kami. Kami juga mempunyai standard tertentu untuk memilih alat-alat ini untuk proses-proses perlaksanaan dan penterjemahan mereka.

Sebagai contoh, kami menyimpan CV yang telah kami terima di Sumber Manusia Evyap pangkalan data dengan poloisi peribadi selama 6 bulan.

  • PROSES PERMOHONAN

    Proses akan bermula dengan menghantar iklan-iklan ke laman web kerjaya yang berkaitan dengan maklumat kerja yang tertentu. Di samping itu, anda jugak boleh melihat senarai pekerjaan di bawah tab “Sertai Keluarga Kami” di laman web kami.

  • PROSES PEMILIHAN DAN PENEMPATAN

    Kami menghasilkan senarai permohonan yang telah diterima sebagai keputusan penilaian yang telah dikendalikan dan temu bual yang berasaskan kompetensi terperinci dengan nama-nama yang terdapat dalam senarai itu.Kami mengendalikan ujian keupayaan umum, ujian Bahasa Inggeris, dan ujian personaliti berdasarkan temu bual yang positif daripada calon-calon. Akhirnya, kami akan bermula dengan membuat rujukan dan proses pembidaan dengan memilihcalon yang paling layak untuk jawatan tersebut dan memaklumkan kepada calon-calon yang lain melalui e-mel.

  • PROSES TAWARAN DAN ORIENTASI

    Pada penghujung proses-proses ini, kami akan menawarkan jawatan kepada calon atau calon-calon yang terbaik. Selepas penempatan calon yang tepat kepada kerja yang tepat, kami akan membawa ahli baru keluarga kami ke fasiliti di Tuzla untuk proses orientasi.